Sukces rekrutacyjny? Tylko z Pracuj.pl!
Rynek pracy bezustannie się transformuje. Reaguje na panujące trendy, sytuację ekonomiczną, polityczną, gospodarczą. Przedsiębiorcy, aby zapracować na sukces swojej działalności, muszą cały czas trzymać rękę na pulsie. Mówi się, że jedyną stałą, jest… zmienność. Dotyczy to zarówno właścicieli firm i menadżerów, który chcieliby rozwijać swoją działalność, jak i pracowników, którzy szukają miejsca zapewniającego im warunki zgodne z ich oczekiwaniami. Jeszcze kilkadziesiąt lat temu związanie się z jednym pracodawcą przez całe życie zawodowe było normą. Teraz są to pojedyncze przypadki. Prywatyzacja, wzrost konkurencji, większa elastyczność i otwartość na zmiany, powodują, że chętniej podejmujemy nowe wyzwania. Zmieniły się też zasady i sposoby rekrutacji, a także szukania pracy.
Jakie są sposoby na znalezienie pracy i pracownika?
Dobrym, często stosowana metodą na znalezienie pracownika, jest przeprowadzanie tak zwanej rekrutacji wewnętrznej. Polega ona na skierowaniu oferty do osób już zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie. Zaletą takiego zabiegu jest to, że osoba obejmująca wolne stanowisko, będzie już poniekąd zapoznana z warunkami i specyfiką pracy, łatwiej przejdzie okres adaptacji, a bezpośredni przełożony bez większych trudności uzyska opinie na temat nowego pracownika. Należy o tym pamiętać, że rekrutacje wewnętrzne, to domena większych przedsiębiorstw i korporacji. Zatrudnienie pracownika na nowym stanowisku zwalnia wakat i wymaga przeprowadzenia rekrutacji na miejsce, które właśnie się zwolniło. W dalszym ciągu popularnym sposobem na skuteczne znalezienie pracownika lub pracy, jest polecenie. Wiele firm stosuje programy polecające, zachęcające do popularyzowania w swoim środowisku danego miejsca pracy przez osoby już zatrudnione. Mimo wszystko wciąż najbardziej efektywnym i popularnym sposobem na znalezienie pracownika jest opublikowanie ogłoszenia rekrutacyjnego. Z takiej formy mogą z powodzeniem korzystać mali, jak i duzi przedsiębiorcy. Elektroniczne ogłoszenie rekrutacyjne nie wymaga dużego nakładu pracy, ma spore zasięgi, a także przyspiesza i usprawnia proces rekrutacji. Jest to rozwiązanie przynoszące korzyści obu stronom: pracodawcy, jak i kandydatowi.
Czym jest Pracuj.pl?
Pracuj.pl jest jednym z najpopularniejszych portali rekrutacyjnych. Na Pracuj.pl można znaleźć ogłoszenia lokalne, jak i oferty zatrudnienia zagranicą. Z opcji współpracy z Pracuj.pl śmiało mogą korzystać drobni przedsiębiorcy, jak i duże korporacje. Pracuj.pl przygotowało dla pracodawców i specjalistów z branży HR szereg rozwiązań, które po
mogą zoptymalizować i usprawnić organizację procesu rekrutacyjnego. Platforma Pracuj.pl jest również miejscem, z którego chętnie korzystają Ci, którzy szukają zatrudnienia. Pracuj.pl stanowi bazę ogłoszeń o pracę z rozmaitych branż (w tym gastronomii, finansach, IT, administracji i wielu innych), które skierowane są zarówno do osób debiutujących na rynku, jak i specjalistów. Zaawansowany system filtrowania ogłoszeń pozwala zawęzić pole poszukiwań i skupić się na propozycjach, które wydają się z perspektywy pracownika najbardziej interesujące. Pracuj.pl umożliwia przekazanie dokumentów aplikacyjnych w wygodny, prosty i bezpieczny sposób, a rekruterom ułatwia zapoznanie się z sylwetkami kandydatów. Pracuj.pl to miejsce stworzone przez profesjonalistów. Znajduje się tu szereg informacji i porad z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi.
Udogodnienia Pracuj.pl
Pracuj.pl to wsparcie w procesie rekrutacji i narzędzie dla przedsiębiorców i rekruterów. Dla nich Pracuj.pl przygotował kody rabatowe, które pomogą obniżyć koszty związane z publikacją i obsługą ogłoszeń o pracę. Kandydaci z kolei mogą skorzystać z informacji i narzędzi przydanych podczas poszukiwań pracy, w tym kreatora CV i porad zawodowych. Jesteś zainteresowany tematyką HR? Zapisz się do newslettera Pracuj.pl i pobierz darmowego e-booka. Chcesz być na bieżąco z najciekawszymi propozycjami stworzonymi przez Pracuj.pl? Śledź rabaty i promocje Pracuj.pl za pośrednictwem serwisu rabatio.com.